工作服从名称中我们就可以看出，这是一种为工作而特殊定制的服装。企业通过团体服装定制来统一员工的穿着，越来越多的行业和企业都会在企业日常工作或者大型活动中运用到服装定制。

企业对于团体服装定制的看法

站在企业的角度来说，企业服装定制是一种必要且必不可少的。为什么？

首先企业能通过服装定制来树立企业的良好形象。员工穿着统一会从一个侧面反映出这家企业的形象气质，也是一家企业规范与否的重要标志之一。

其次是服装定制能增加员工的归属感。统一的服装定制会弱化员工之间的不同点，强化相同点，这样就能减轻员工的心理负担，提升工作效率。

接着是服装定制能展现企业独特的企业文化。服装是企业对外展现企业文化最直接的表现形式，客户会通过员工的穿着和言行判断这家企业的文化，这可能会直接影响到客户的成交意向。

最后服装定制还能进一步规范员工的行为习惯。穿上工作服就意味着员工是处于工作状态，在这段时间我们需要抛弃其他和工作无关事情。这也是提升工作效率的一个方法。

员工对于服装定制的看法

但是站在员工的角度，很多员工认为企业的统一服装定制会束缚住自己个性，对于80、90后的人表现的尤为明显，基本上在没有制度的规范下是不会主动去穿工作服的。接下来小编就为大家分析一下，员工为什么不喜欢工作服和该如何解决。

首先是大小问题，很多企业为了省事都是定制通用款的服装，通用款服装穿起来要么袖子太长了，要么衣服太宽松，这样的工作服员工肯定不会喜欢。那么应该如何定制呢，这个就需要根据亚洲人体型设计，避免腰粗，袖长等问题。同时还可以针对每个员工的不同体型定制相对应的码数，真正做到按体型定制。

其次是舒适性问题，我们的员工的工作服要穿一整天，所以在舒适性上面一定要满足需要。

最后就是外观问题了，很多员工不喜欢穿工作服的一大原因就是因为工作服太丑了，不管是企业logo颜色和底衫颜色不协调还是企业logo的颜色太过于死板。这些都是工作服不美观的一个非常重要的原因，思腾体育采用高端印染工艺，让印花图案色彩逼真，颜色饱和度高。更有多色现货款式可供选择，让logo和颜色达到绝佳的统一和协调，让衣服看起来更加美观、舒适。

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